Hoe ziet je job eruit?
Ben jij een geboren netwerker met een passie voor mensen én processen? Wil je een sleutelrol spelen in het aantrekken én behouden van toptalent binnen een duurzame en snelgroeiende organisatie? Dan ben jij misschien onze nieuwe Talent Acquisition Partner.
Bij Quatra maak je deel uit van een hecht en ambitieus HR-team van drie collega’s. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van A tot Z: van het scherpstellen van de behoefte, het actief sourcen van kandidaten, het voeren van gesprekken tot het uitbrengen van een loonsvoorstel én het begeleiden van nieuwe medewerkers in hun eerste maanden.
Als Talent Acquisition Partner ben je verantwoordelijk voor:
Als Talent Acquisition Partner ben jij hét aanspreekpunt voor alles rond instroom en onboarding:
- Je begeleidt het volledige wervingsproces van intake tot onboarding.
- Je schrijft en verspreidt aantrekkelijke vacatureteksten op de juiste kanalen.
- Je zoekt actief naar geschikte kandidaten via jobboards, sociale media en jouw netwerk.
- Je voert selectiegesprekken en begeleidt hiring managers in hun keuzeproces.
- Je onderhandelt loonsvoorstellen en zorgt voor een vlotte opstart.
- Je volgt nieuwe collega’s op tijdens hun eerste maanden en evalueert samen met de leidinggevenden.
- Je bouwt sterke relaties uit met externe partners zoals wervingsbureaus, scholen en sectororganisaties.
- Je denkt mee na over employer branding en neemt deel aan jobbeurzen en events.
Waarom kiezen voor Quatra?
- Werken in een duurzaam en toekomstgericht bedrijf dat volop inzet op innovatie en groei.
- Onderdeel worden van een hecht team met korte communicatielijnen en een informele werksfeer.
- Een competitief salaris met extralegale voordelen, waaronder hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.
- 12 ADV-dagen bovenop je wettelijke vakantiedagen, zodat werk en privé mooi in balans blijven.
- Toegang tot een Flex Income Plan, waarmee je jouw koopkracht verhoogt.
- On-the-job coaching voor een vliegende start en voortdurende ondersteuning om te groeien in jouw rol.
- Een uitdagende en impactvolle functie waarin je actief bijdraagt aan het succes van Quatra.
Wat verwachten we van jou?
- Je hebt ervaring met ATS-systemen en je voelt je thuis op LinkedIn en andere recruitmentkanalen.
- Je hebt minstens 2 jaar ervaring in een rekruteringsrol met focus op het volledige selectieproces.
- Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.
- Je bent proactief, hands-on en sterk in het opvolgen van processen.
- Je werkt graag zelfstandig én in team.
Klaar om jouw talent in te zetten voor een snelgroeiende en duurzame onderneming? Aarzel dan niet en stuur jouw CV en motivatie naar jobs.be@quatra.com! We kijken er naar uit jou binnen ons bedrijf en team te mogen verwelkomen.
Over Quatra
Quatra is Europese marktleider voor het ophalen en verwerken van gebruikte frituurolie. De opgehaalde frituurolie van meer dan 100.000 klanten wordt verwerkt tot grondstof voor duurzame biobrandstof, die meer dan 90% CO2 bespaart ten opzichte van gewone diesel. Hiermee spelen we een cruciale rol in het verduurzamen en het CO2 neutraal maken van Europa tegen 2050 (European Green Deal).
Dit alles verwezenlijken we met 500 enthousiaste medewerkers verspreid over 8 landen (hoofdkantoor Lokeren - België) met maar één doel: het leveren van de beste service, tegen de beste prijs op de meest ecologische manier. Binnen ons familiebedrijf is de juiste mind-set cruciaal. Kom je graag in contact met mensen en ben je graag op de baan? Dan ben je bij Quatra aan het juiste adres!